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廖总在庄闲游戏集团工会第二次会员暨职工代表大会上的事情报告

日期：2013-11-01

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深入践行中国特色社会主义工会生长门路

团结组织职工为加速实现“庄闲游戏梦”建功立业

——在重庆庄闲游戏实业（集团）有限责任公司工会第二次

会员暨职工代表大会上的事情报告

廖维刚

（2013年10月28日）

列位代表、同志们：
　　我代表重庆庄闲游戏实业（集团）有限责任公司工会第一届委员会向大会报告事情，请予审议。
　　重庆庄闲游戏实业（集团）有限责任公司工会第二次会员暨职工代表大会，是在中国工会十六大刚刚胜利落幕，庄闲游戏集团走过二十周年斗争历程、跨入大踏步前进新轨道的要害时刻，召开的一次员工盛会。大会的主题是：深入践行中国特色社会主义工会生长门路，团结组织职工为加速实现“庄闲游戏梦”建功立业！

一、已往八年事情回首

　　集团工会自2005年建立以来的八年时间，是集团生长提速扩张、员工步队迅速壮大、工会事情不绝提高的时期。关于全体员工而言，这是一个值得认真回首、深以为傲的要害阶段。
　�。ㄒ唬┘盘诜傻于思崾档幕�。八年以来，在张龙义董事长的正确领导下，在全体员工的配合努力下，庄闲游戏集团风雨兼程，乘风破浪，抢抓机缘，奋力开拓，在斗争中前行，在探索中生长，在磨砺中壮大，先后收购了山东、河北、河南等地5家燃气公司，建立了康能房地产公司，控股组建了潜锦小额贷款公司，参股了3家小贷公司。集团生长跨入了多元化生长轨道，形成了以滤油机制造为基础、以燃气工业为主导、以金融工业为支撑、以其它工业为增补的生长花样，整体实力迈上了新的台阶。到去年底，各项主要指标均取得了大幅度、突破性增长，与8年前相比，集团注册资本金由3000万元提高到12亿元，资产总额由17675万提高到30亿元，年利税总额由缺乏1000万元提高到凌驾2亿元，员工由170人增加到凌驾1000人，企业生长泛起出越发强劲的势头。同时，以“忠、诚、孝、义”为焦点的企业文化成为企业生长的灵魂，形成了系统的庄闲游戏精神、庄闲游戏价值观、庄闲游戏理念、庄闲游戏宗旨和员工行为准则，企业生长“软实力”不绝增强。2012年，庄闲游戏集团被市委市政府授予“重庆市优秀民营企业”、“重庆市文明单位”等多个荣誉称呼，集团党委被评为两新组织党建事情市级示范点，张龙义同志被市委评为优秀共产党员。
　�。ǘ┕せ崾虑榛竦昧舜罅υ銮�。集团党委对工会事情高度重视，制发了《庄闲游戏集团工会事情思路》，对工会事情进行了总体计划。集团党政始终承继“员工为本，员工至上”的焦点理念，研究制订企业生长决策坚持不忘造福职工群众，安排安排企业重大运动坚持效劳职工群众。董事长多次郑重允许：“工会事情要人给人，要钱给钱。”不但从全局上高度重视、大力支持工会事情，亲自主持研究决定效劳职工的重大事项，积极加入效劳职工的各项运动，带动资助解决职工的具体困难。集团工会组织体系不绝健全，事情制度不绝完善，工会运动不绝富厚，自身建设不绝增强，事情效果不绝显现。各级工会组织积极维护员工步队正当权益，坚持开展扶贫济困事情，认真组织劳动竞赛和群众经济技术立异工程运动，大力弘扬劳模精神调发动工步队争先创优的积极性，深化厂务果真民主治理，推行集体条约制度，增强员工素质、技术培训，广泛开展员工文体运动，为维护职工、凝聚职工、推动企业加速生长发挥了积极作用。
　�。ㄈ┰惫じ＠竦昧嗣飨愿纳�。在董事长提倡的企业文化建设体系中，始终把关爱员工列为焦点内容，不但确立了“企业强大、职工富足、团队相助、连续生长”的庄闲游戏宗旨，并且开宗明义特别强调：“企业要善待员工，体贴员工的事情和生活。员工有困难，党组织及工会必须站出来资助解决。把每一位员工视为亲人看待！这是公司的责任。”在他的影响和领导下，集团党政工齐心协力，真抓实干，效劳员工事情形成了良好气氛，员工福利待遇随着企业生长程序不绝改善。一是员工收入水平稳步增长。近几年来，员工人为平均坚持了15%以上的增长速度。二是员工福利稳步提高。职工“五险”全部治理。职工体检坚持开展，高温补贴等政策严格按划定落实。职工旅游成为常态，旅游所在逐步从市内、海内向外洋延伸。三是节日慰问形成制度。除全年六大节日外，妇女节、儿童节、建军节、重阳节等险些所有的古板节日都组织开展了慰问运动。职工过生日、党员过政治生日，职工家有红白喜事、子女上大学、女职工生小孩等，都会收到公司的礼品。四是困难帮扶力度增强。职工家庭泛起任何困难，公司都积极给予救助。职工生大病，董事长领导全体职工捐款资助。职工熊秀丽患重病离岗已达6年，公司一直坚持将她视为在岗职工计发人为。
　　列位代表，同志们，八年来，集团工会紧紧依靠和团结宽大职工，认真履行工会职责，为增进企业生长，维护职工权益，坚持企业和谐稳定做了大宗事情，获得了各个方面的充分肯定。借此时机，我代表集团工会并以本次大会的名义，向恒久眷注、支持和资助集团工会的上级领导、公司各级党政领导以及为工运事业生长做出积极孝敬的新老工会事情者体现衷心的谢谢！向全公司职工致以高尚的敬意！

二、今后事情计划

　　目今，虽然国际、海内宏观经济形势并不乐观，但庄闲游戏集团却进入了快速生长通道，泛起出非�？上驳那烤⑹仆�。凭据集团生长“二五计划”和越发久远的战略设计，集团正在努力扩张燃气工业规模，争取燃气板块尽快上市，牢固燃气工业主导职位；稳步扩巨细额贷款总量，筹建投资公司，强化金融工业支撑作用；大力生长五星级酒店、房地产等相关配套工业，寻求新的增长点。目前，这些事情都在一步一个脚印地推进之中。相信在不远的未来，越发壮丽辉煌的“庄闲游戏梦”将会带给我们更多的惊喜。实现这个雄伟目标，既是企业追求，又是员工愿景，也是党委政府的期望，理所虽然是集团工会组织的事情着眼点和着力点。
　　为此，新一届工会事情的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学生长观为指导，认真学习贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会生长门路，坚持“维护职工权益，增进企业生长”的事情原则，以推动“科学生长，强企富民”为主题，以维护职工正当权益、构建和谐劳动关系为主线，以完善效劳职工长效机制、提高职工步队整体素质为重点，以增强工会组织建设为包管，切实增强和革新新形势下职工群众事情，团结发动全体员工充分发挥主力军作用，为推动实现“庄闲游戏梦”而努力斗争。
　�。ㄒ唬┣Х桨偌颇壑肮ぶ腔哿α�，充分发挥职工步队的主力军作用。一是扎实开展劳动竞赛。以提高生产经营水平为中心，以推进战略性、阶段性重点任务为引领，科学设计、精心组织、大力实施劳动竞赛运动，进一程序动职工群众的劳动积极性，充分发挥员工步队推动生产经营的主力军作用。二是不绝深化群众经济技术立异和职工合理化建议运动。广泛组织开展技术提升、技术练兵、技术攻关、技术立异、合理化建议等建功立业运动，努力把蕴藏在职工群众中的巨大创立立异庄闲游戏转化为现实生产力。三是充分发挥劳模示范引领作用。坚持劳模先进培育、选树、评选、表扬、宣传制度，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，深化“劳动庆幸、知识高尚，人才名贵、创立伟大”的理念，营造重视劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的气氛，以劳模精神推动企业生长，在企业生长中造就更多的劳动模范。
　�。ǘ┥罨肮っ裰髦卫�，积极构建和谐劳动关系。一是完善维权机制。坚持主动依法科学维权，推动完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调解、权益包管等维权机制，增进劳动关系运行、监督、调解全程步入规范化、制度化和法制化轨道。二是强化人为协商，切实维护职工劳动经济权益。推动完善企业与职工利益共享、人为共决、分派合理和支付包管等机制，增进职工收入增长与企业生长基本同步。三是强化民主治理，全面落实职工民主政治权利。健全完善以职工代表大会为基本形式的民主治理制度，切实包管职工群众的知情权、加入权、表达权、监督权。四是强化劳动掩护，充分包管职工宁静健康权益。积极加入增强宁静生产下层基础和群防群治体系建设，大力构筑职工“宁静网”。五是强化维稳事情，大力维护职工步队和谐稳定。完善劳动争议预防、预警、调解、援助一体化机制，努力把劳动关系矛盾问题解决在萌芽状态、化解在下层。
　�。ㄈ┙∪晟菩Ю桶锓龌�，推动职工共享企业生长结果。认真贯彻落实党委政府包管和改善民生的政策步伐，完善困难职工帮扶机制，针对企业和职工实际，每年提出为职工办实事计划，努力实现应帮尽帮，着力解决好职工群众最体贴最直接最现实的利益问题。坚持硬件建设与软件建设相结合完善帮扶体系，坚持“输血”与“造血”相结合拓展帮扶功效，建立健全并认真落实“庆、谈、访”、特殊困难帮扶和职工医疗相助三项基本帮扶制度，增强困难职工档案治理，加大帮扶力度，重点关注因病和意外致贫的困难职工，兑现“不让一个职工因经济困难而生活无包管、不让一个职工因经济困难而看不起病、不让一个职工因经济困难而使子女辍学”三项允许，不绝推进帮扶事情制度化、规范化，努力资助困难职工共享企业革新生长结果。
　�。ㄋ模┘岢职言鼋笠瞪び朐鼋说娜嫔そ岷掀鹄�，努力造就高素质职工步队。一是增强思想品德建设，培育信念坚定的职工步队。深入开展社会主义焦点价值体系和职业品德建设等宣布道育运动，引导职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，大力培育职工群众的拼搏精神、贡献精神、立异精神和进取精神，推动企业与职工形成利益配合体、事业配合体和命运配合体。二是大力组织开展“创立学习型企业、争做知识型职工”运动。坚持开展党的目标政策教育、思想政治教育和企情会情教育，增强职工书屋建设，增强职业技术培训，接纳种种有效方法引发职工学习知识、提升技术的热情。坚持表扬奖励学习型班组和知识型职工，增进职工致体素质的不绝提升，为企业生长提供强大的人才支撑和智力支持。三是增强企业文化建设，塑造健康向上的职工步队。深入推进企业文化、职工文化工程建设，增强职工文化运动阵地建设，广泛开展经常性文化体育运动，着力打造职工文化品牌，不绝满足职工群众日益增长的精神文化需求，努力使职工群众成为推动先进文化建设的重要生力军，不绝增强企业健康生长的“软实力”。
　�。ㄎ澹┯胧本憬銮孔陨斫ㄉ�，努力打造能担重任的工会干步队伍。一是不绝健全组织体系。工会组织机构的设立，要与集团扩张的程序跟进。接纳有效步伐，把包括临时工在内的切合入会条件的所有职工都纳入工会组织治理效劳规模，使工会组织网络笼罩和事情笼罩与企业生长和职工步队生长相适应、相同步。二是不绝完善事情机制。坚持党工共建事情机制，推动下层单位实现组织共建、载体共创、资源共享，深化“双亮”工程、职工之家建设和先进下层工会、优秀工会干部创立运动，完善考核激励机制，提高工会事情制度化、规范化水平，不绝增强工会组织的活力。三是不绝提升干部素质。选配好工会干部，努力发挥专兼职工会干部和工会积极分子的作用。坚持内强素质、外树形象，接纳以会代训、集中培训、外出学习考察、开展工会特色事情竞赛、组织工会事情交流等方法，加大对专兼职工会干部的培训力度，不绝提高工会干步队伍尽职履责的综合能力。统筹做好女职工、财务、经费审查等各项工会事情。
　　列位代表，同志们，新形势、新任务付与了我们新的使命，也向我们提出了新的挑战。庄闲游戏集团各级工会组织和宽大工会干部要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义工会生长门路，不负厚望，不辱使命，务实苦干，开拓立异，为推动实现庄闲游戏集团“企业强大、职工幸福”的雄伟目标再立新功！

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