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庄闲游戏集团公司职工“庆、谈、访”运动治理步伐

日期：2013-11-15

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庄闲游戏集团公司职工
“庆、谈、访”运动治理步伐

　　为构建和谐企业，切实体现企业对职工的体贴和敬服，调动职工生产（事情）积极性，增进公司生产经营生长，特制定《庄闲游戏集团公司职工庆、谈、访运动治理步伐》。
　　一、“庆、谈、访”运动的治理条理
　　“庆、谈、访”运动实行分级治理，即集团公司工会卖力对集团各单位“庆、谈、访”运动开展的治理、催促、指导、检查，同时卖力具体面上“庆、谈、访”运动开展。公司各单位工会卖力本单位“庆、谈、访”运动的具体实施，并按期向集团工会汇报运动开展情况。
　　二、“庆、谈、访”运动的主要内容和形式
　　1、“庆”的内容及形式
　�。�1）职工生日必庆。生日发放生日礼品（价值100元左右）。
　�。�2）职工岗位成才必庆。职工受到种种荣誉、嘉奖，可接纳张贴庆幸榜、网络等形式进行宣传予以庆贺，视情况给予其他奖励。
　�。�3）职工子女职工自己参军必庆。职工子女参军一次性奖励500元，职工自己参军一次性奖励1000元。
　�。�4）职工子女考入大学必庆。职工子女应届结业加入高考，考取国家普招计划内统一招收的大学本科，按下列标准给予一次性奖励。一本：一次性奖励1000元；二本：一次性奖励600元；三本：一次性奖励300元。以上奖励，如伉俪双方均系庄闲游戏职工，由所在单位各按相应奖励金额的50﹪予以奖励。
　�。�5）、职工结婚、生育必庆。职工结婚庆贺给予600元，职工生育庆贺给予600元。
　�。�6）、职工退休必庆。召开欢送会，可赠送纪念品。
　　2、“访”的内容及形式
　�。�1）、职工伤、病必访。职工生病、受伤住院或在家休养三天以上，应到医院或家里慰问，慰问品（标准为200元）。
　�。�2）、职工有丧事必访。职工有丧事（包括职工、职工怙恃、岳怙恃或公婆、配偶及子女死亡），应组织人员登门慰问。其慰问标准为：职工死亡为2000元，职工怙恃、配偶及子女、岳怙恃或公婆死亡为500元，并送上花圈一个。
　�。�3）、职工家庭背面睦反应到工会必访。职工与家庭成员之间爆发矛盾影响家庭和气，要登门会见，了解情况，尤其对生活困难的职工，要尽力资助解决实际困难。
　　3、“谈”的内容及形式
　�。�1）、职工缺勤必谈。职工无故迟到、早退、旷工要实时谈话，了解情况，资助其克服缺乏。
　�。�2）、受考核和处分必谈。职工违章违纪受到考核或处分，要实时谈话，资助其迅速纠正过失。
　�。�3）、发明不团结现象必谈。职工之间爆发纠纷，要实时谈话，制止矛盾激化，努力形成班组之间、职工之间团结友爱的民风。
　　三、“庆、谈、访”运动的实施方法及实施部分
　　“庆、谈、访”运动实施方法为：工会牵头，党委、行政、团委配合实施。
　　集团各单位“庆、谈、访”运动由各单位工会、工会小组卖力牵头实施，党支部、党小组、行政、班组、团支部加入。
　　四、“庆、谈、访”运动经费列支渠道
　　开展“庆、谈、访”运动所需经费在各单位职工福利费中列支。
　　五、其它
　　1、公司各单位严格凭据本步伐实施，开展好工会“庆、谈、访”运动。
　　2、公司各单位要建立完善有关职工生活的基础台账，各级工会组织要随时掌握职工情况，包管“庆、谈、访”运动正�？�。
　　3、本步伐经集团公司工会常委会审议通过，于2013年12月1日起生效执行。
　　4、本步伐解释权属庄闲游戏集团公司工会。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　重庆庄闲游戏集团公司工会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2013年11月05日

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